10 czerwca prezydent podpisał ustawę wprowadzającą tzw. „wakacje od składek ZUS” dla mikroprzedsiębiorców. Nowe przepisy mają na celu wsparcie tej grupy przedsiębiorców i ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej.
Na czym polegają wakacje od składek ZUS?
„Wakacje od ZUS” to rozwiązanie mające na celu finansowe odciążenie przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Zgodnie z założeniami, przedsiębiorcy będą mogli raz w roku nie opłacać składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne.
Ulga będzie dostępna dla przedsiębiorców już od listopada 2024 roku. To dobrowolne rozwiązanie, z którego mogą skorzystać wszyscy mikroprzedsiębiorcy (w tym samozatrudnieni) zarejestrowani w CEIDG.
Na czym polegają wakacje składkowe?
Mikroprzedsiębiorca będzie mógł raz w roku wybrać dowolny miesiąc, w którym nie będzie musiał opłacać składek ZUS, Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego. Składki za ten miesiąc zostaną pokryte z budżetu państwa.
Należy pamiętać, że rozwiązanie to nie obejmuje składek na ubezpieczenie zdrowotne. Wysokość składek zdrowotnych nie ulegnie zmianie, a termin ich płatności pozostanie taki sam.
Wspólnicy spółek cywilnych również mogą skorzystać z „wakacji od ZUS”, pod warunkiem spełnienia wszystkich pozostałych kryteriów uprawniających do tej ulgi.
Z tej ulgi nie będą mogli skorzystać ci, którzy wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców. Ministerstwo Rozwoju tłumaczy, że takie ograniczenie ma na celu zapobieganie zjawisku „wypychania pracowników na samozatrudnienie”. Chodzi o sytuacje, w których pracodawcy zmuszają swoich pracowników do rezygnacji z umowy o pracę i założenia działalności gospodarczej, aby uniknąć obowiązków pracowniczych.
Wakacje składkowe a forma opodatkowania
Dobrą wiadomością dla mikroprzedsiębiorców jest to, że z „wakacji składkowych” będą mogli skorzystać niezależnie od wybranej formy rozliczania podatku dochodowego.
Ministerstwo Rozwoju informuje, że ulga w postaci „wakacji składkowych” dotyczy wyłącznie składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy, nie obejmując osób przez niego ubezpieczanych.
Wakacje od ZUS – korzyści
- Koszt składek w wybranym miesiącu zostanie pokryty z budżetu państwa, co oznacza oszczędności dla firmy.
- Ulga nie wpływa na uprawnienie do zasiłku chorobowego ani wysokość przyszłych świadczeń emerytalno-rentowych.
Dodatkowe korzyści
- Brak konieczności zawieszania działalności: Podczas „wakacji od ZUS” firma może nadal normalnie funkcjonować, uzyskując przychody i wystawiając faktury.
- Prosta procedura: Wniosek o „wakacje od ZUS” można złożyć online za pomocą Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS).
- „Wakacje od ZUS” są dobrowolną ulgą. Przedsiębiorca sam decyduje, czy chce z niej skorzystać.
Wnioskowanie o wakacje od składek ZUS
Aby skorzystać z ulgi, konieczne jest złożenie wniosku do ZUS w miesiącu poprzedzającym wybrany okres „wakacji składkowych”. Szczegółowy formularz wniosku oraz instrukcje jego wypełnienia są dostępne na aktywnej stronie internetowej ZUS.
Zaleca się śledzenie dalszych komunikatów ZUS i rządu dotyczących szczegółów nowego świadczenia.
